Betriebliche Direktversicherung
Der klassische und einfachste Weg der bAV: Geringer Verwaltungsaufwand und direkte Vorteile für Ihre Mitarbeiter durch Entgeltumwandlung.
Einfach, sicher, verbreitet
Die Direktversicherung ist eine Lebensversicherung, die der Arbeitgeber auf das Leben des Arbeitnehmers abschließt. Sie ist der am weitesten verbreitete Durchführungsweg für kleine und mittelständische Unternehmen, da sie bilanzneutral ist und keinen großen administrativen Apparat erfordert.
Arbeitnehmer profitieren sofort: Die Beiträge fließen steuer- und sozialversicherungsfrei in den Vertrag. Mit dem verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss von 15% entsteht so eine Rendite, die mit privaten Anlagen kaum risikolos zu schlagen ist.
Vorteile auf einen Blick
- Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit der Beiträge (bis 4% bzw. 8% der BBG)
- Keine Berührung der Handelsbilanz für das Unternehmen
- Insolvenzschutz über den Sicherungsfonds (Protektor)
- Einfache Mitnahme bei Jobwechsel möglich
Häufige Fragen & Expertise
Wie werden die Auszahlungen besteuert
Da in der Ansparphase keine Steuern gezahlt wurden (nachgelagerte Besteuerung), sind die Auszahlungen im Rentenalter voll steuerpflichtig. Da der Steuersatz im Alter jedoch meist deutlich niedriger ist als im Erwerbsleben, bleibt ein netto Vorteil.
Kann man auch Einmalzahlungen leisten
Ja, zum Beispiel aus Tantiemen oder Abfindungen. Dies kann steuerlich sehr attraktiv sein ("Vervielfältigungsregel"), um die Steuerlast in einem Jahr mit hohem Einkommen zu senken.
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Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Wir zeigen Ihnen schwarz auf weiß, was netto vom Brutto mehr investiert wird.
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